百度創(chuàng)業(yè)團隊又一成員離職 七劍客僅剩李彥宏

 

          騰訊科技訊 11月22日消息，繼百度七大創(chuàng)始人中的郭眈與崔姍姍離職后，近日又有知情人士爆料，百度另一創(chuàng)始人、原百度客戶端軟件總監(jiān)王嘯已有兩個季度未到公司上班，應該已經離職。這或許也意味著，當年的百度“七劍客”如今僅剩下CEO李彥宏一人。

         21日下午，騰訊科技致電王嘯確認，對方表示不好表態(tài)，并謹慎詢問消息出處。騰訊科技還注意到，百度商業(yè)副總裁任旭陽麾下愛將，百度戰(zhàn)略合作部總監(jiān)馬海平最近也離開百度，加盟另一大互聯(lián)網公司盛大，出任盛大在線商務總經理。

         作為中國流量最大的互聯(lián)網公司，百度從上市至今5年以來，內部管理架構早已人事皆非。在業(yè)績不斷飆漲和業(yè)務線不斷擴張背景下，創(chuàng)始團隊的大面積離職無疑有些突兀，是公司成長的必然代價，是內部沖突的失控，還是百度管理層面的刻意安排？種種疑惑發(fā)人深思。

         王嘯離職或源于成立無線互聯(lián)網事業(yè)部

百度七劍客

        據(jù)悉，當初百度成立時共有7位創(chuàng)始人，分別為李彥宏、徐勇、劉建國、雷鳴、郭眈、崔姍姍、王嘯，這7人也因此被稱為百度七劍客。

        不過，早在2003年，百度首席架構師雷鳴離職，隨后創(chuàng)立酷我網。2004年百度第二大個人股東徐勇就離開百度。2006年百度CTO劉建國離職并創(chuàng)立愛幫網。

        今年下半年開始百度流失創(chuàng)始人的速度開始加快。10月初，高級技術總監(jiān)郭眈、崔姍姍相繼提交了離職手續(xù)。值得注意的是，郭眈、崔珊珊在百度CTO李一男離職后還曾被委任共同接下李一男的工作。

        近日知情人士向騰訊科技爆料，原百度客戶端軟件總監(jiān)王嘯已經連續(xù)一兩個季度沒來上班，應該已經離職。“王嘯長期不來上班與百度成立移動互聯(lián)網事業(yè)部有關。”

        最近一兩年百度在移動互聯(lián)網端布局不斷，從發(fā)布百度手機輸入法到推掌上百度，再到接連推出貼吧、知道、新聞、空間、地圖等眾多產品移動端解決方案，甚至在研發(fā)手機操作系統(tǒng)。

     “移動互聯(lián)網部已經成為百度的核心部門之一，王嘯希望掌控這一部門，他從年初就開始張羅成立無線互聯(lián)網事業(yè)部的相關事宜，包括組織研發(fā)團隊、運營人員開會。”

       上述人士指出，結果卻事與愿違，伴隨原搜狐無線總經理岳國峰的正式加盟，出任移動互聯(lián)網事業(yè)部總經理，王嘯這一夢想最終宣告破滅，這也使得王嘯最近一兩個季度徹底不來上班，應該已經提交離職申請。

       騰訊科技致電王嘯，王嘯第一反應是探聽是從何處得到的消息，并未否認，僅表示有關事宜應詢問百度公關部。

                                                                               上升空間被堵死或是老員工離職主因

          據(jù)了解，在王嘯長期不上班的同時，百度戰(zhàn)略合作部總監(jiān)馬海平日前也已經離開百度，加盟了國內另一大互聯(lián)網公司盛大，出任盛大在線商務總經理。

          馬海平在百度時間超過5年，是百度商業(yè)副總裁任旭陽的手下愛將，被比喻為公關部的四大金剛，曾在數(shù)次公關危機中立下汗馬功勞。

         一位前百度員工對騰訊科技表示，這些創(chuàng)業(yè)元老紛紛離去與李彥宏個人風格有關，李彥宏從外面招聘了很多的職業(yè)經理人，如百度高級副總裁沈浩瑜、前百度COO葉朋（微博）等，這實際上是將百度老人的機會給堵死了。老人們看不到機會也自能選擇無奈的離開。

      “如在百度10年，王嘯、郭眈、崔姍姍無一例外都還是總監(jiān)，這些老人其實也很有能力，就是提升不上去，因為李彥宏相信外來的和尚好念經。”上述人士還指出：“你認為任旭陽還可能會再回來嗎，我覺得可能性不大。”

        實際上，除了這些老員工，前COO葉朋、前CTO李一男、前創(chuàng)意品牌副總裁梁冬也均在加盟百度后不久選擇離職。

       著名互聯(lián)網人士洪波（微博）認為，互聯(lián)網公司出現(xiàn)如此大面積的中高層離職現(xiàn)象說明了一方面百度在留人方面存在一些問題，需加以改進，另一方面也說 明，在百度前CFO王湛生不幸逝世后，百度其實出現(xiàn)了一段時間的高管正空期，李彥宏急于尋找合適的高管，在高管選擇方面也存在一定問題。